이 기업의 이사회 평가 보기
"주가 상승"검색 결과
이사회평가
뉴스
보상위 돋보기
경영환경 변하자 주식 보상 본격화…산업계 확산에 촉각
보상위원회가 장기성과를 바라보는 시각도 달라지고 있다. 이사 보수한도와 연간 성과급을 중심으로 심의하는 기존 방식을 유지하는 곳이 있는 반면 경영진 보상을 중장기 주가와 연계하거나 다년간의 경영성과를 직접 평가하는 기업도 등장했다. 일부에서는 보상과 성과평가를 넘어 최고경영자(CEO)의 유임과 승계까지 하나의 틀에서 다루고 있다. 지난해 시장 환경 변화가
2026-09-15 15:07 이돈섭 기자
데스크 칼럼 Free
삼성이 성과급으로 얻은 것
성과급, 기업이 경영성과에 따라 지급하는 보상이다. 기업이 예상했던 목표치보다 더 많은 이익을 냈을 때 이를 종업원들에게 일정 부분 나눠준다. 성과급의 목적은 무엇일까. 돈을 많이 벌었으니 종업원과 나누자는 취지다. 하지만 이론적으론 좀 더 구체적인 목적이 있다. 첫번째는 두말할 나위 없이 인재 확보다. 우수 인재를 영입하고 이를 통해 회사의 경
2026-09-09 07:55 최명용 부장
배당정책 리뷰 Free
KCC, 배당금 2배 늘었는데 배당성향 감소 배경은
KCC의 주당배당금이 5년 사이 두 배 이상 늘었다. 반면 배당성향은 같은 기간 마이너스(-)에서 170%를 넘었다가 지난해 7% 수준까지 떨어지는 등 큰 폭으로 출렁이고 있다. KCC의 배당정책이 연결 당기순이익과 직접 연동하는 대신 최소배당금을 보장하고 별도 영업이익을 통해 추가 배당하고 있기 때문이다. 여기에 최근 삼성물산에서 유입되는 특별배당금
2026-09-03 17:47 이승재 기자
Board Index 태양광 3사
저PBR 탈피 승부수, 주주환원 예측가능성 높인다
대기업 태양광 사업자들이 시장 저평가 탈피를 위해 주주환원 정책을 고도화하고 있다. 주가 상승에도 주가순자산비율(PBR)이 1배 미만에 머무른 사업자가 있는 가운데, 주주 입장에서 기업가치 상승을 실질적인 주주가치 제고로 느낄 수 있게 주주환원 예측가능성 강화에 방점을 찍었다. 최소배당금, 별도 기준 주주환원율 등 각사 이사회별로 대응책을 마련했다.
2026-09-02 15:33 김동현 기자
더보드 노트 Free
이사회의 성장통
"지배구조의 파워가 어디서 나오는지에 따라 이사회의 기능이 다른 것 같습니다. 최대주주와 회사 조직문화에 맞춰 이사회에 기대하는 역할과 책임도 달라집니다. 결국 지배구조 개선은 대주주와 조직의 의지가 뒷받침해야 합니다." 최근 만난 독립이사가 자신의 이사회 경험을 통해 느낀 지배구조 개선의 선결조건을 설명하며 한 말이다. 그는 재계의
2026-08-13 08:16 김동현 기자
거버넌스
