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"책임감 커졌으니 보수도 더 많아야"…사외이사 한 목소리
③성과보수부터 주식보상까지 인센티브 마련 의견…전문 인사 유치 전제조건
편집자주
일련의 상법 개정과 기업의 자발적 개선 조치로 우리나라 사외이사 제도가 한 걸음 도약의 기회를 맞이했다. 하지만 여전히 시장에서는 형식적 요건은 충족했지만 실질적 운영 측면에선 보완해야 할 면이 많다는 의견이 꾸준히 제기되고 있다. theBoard는 사외이사 21명 대상으로 서베이 및 미니 인터뷰를 실시, 이사회 제도 운영과 현실의 간극을 점검했다.관련기사
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