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2026 이사회 평가
영원무역, 독립이사 과반·위원회 5개로 구성 강점
영원무역 이사회는 7명 가운데 4명이 독립이사이고 이사회 안에 위원회 5개를 두고 있다. 최고경영자 승계정책과 3개년 배당정책도 공시했다. 215점 만점에 148점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 143.4점보다 4.6점 높았다. 6개 영역 가운데 평균을 넘은 곳은 경영성과와 견제기능, 정보접근성 3곳이다. 경영성과가 평균과의 차이를 크게 벌
2026-10-22 16:27 김예린 기자
파두, 드문 회의에 평가는 공백
파두 이사회는 2025년 다섯 차례 열리는 데 그쳤다. 8월 이후 연말까지 개최 기록이 없다. 감사위원회 회의는 한 번이었고 내부거래위원회 역시 열리지 않았다. 이사회와 독립이사를 평가한 결과는 공개되지 않았고, 회사와 대표이사가 2025년 12월 기소돼 사법 리스크에서도 자유롭지 못하다. 참여도 평점은 5점 만점에 1.6점으로 코스피 시가총액 상위
2026-10-22 14:21 조은아 기자
삼성SDS, 이사회 평가 결과·개선안 모두 미공개
삼성SDS 이사회는 해마다 자체 평가를 실시한다. 평가를 실시한다는 사실과 평가 방법은 공개하고 있지만 결과와 개선안은 공개하지 않고 있다. 평가개선프로세스 영역 평점은 3.6점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균(3.2점)보다 0.4점 높았다. 다만 7개 항목 가운데 2개가 최저점을 기록해 아쉬움을 남겼다. theBoard는 자체 평가 툴을 활
2026-10-08 15:45 김동현 기자
한화시스템, 견제·공개는 평균 이상…평가·실적이 '발목'
한화시스템 이사회는 경영진을 견제하는 장치는 갖췄지만 스스로를 점검하는 장치는 두지 않았다. 이사회 평가 총점은 215점 만점에 136점이다. 코스피 시가총액 상위 100개사 평균인 143.4점보다 7.4점 낮다. 정보접근성과 견제기능은 100개사 평균을 웃돌았고 구성과 참여도는 평균과 비슷했다. 총점을 끌어내린 영역은 평가개선 프로세스와 경영성과다.
2026-10-06 09:01 조은아 기자
독립이사 중용 코드
베테랑에 맡기는 이사회 의장·위원장
대규모 상장사 두 곳에서 동시에 활동하는 독립이사들은 각사 이사회에서도 핵심 보직을 맡는 경우가 많았다. 이사회 의장과 소위원회 위원장 비율이 모두 높았다. 겸직 독립이사 77명 가운데 38명인 49.4%가 한 곳 이상의 회사에서 소위원회 위원장을 맡았다. 단일기업 재직 독립이사는 위원장 비율이 27.3%였다. 여러 기업이 같은 독립이사를 선택한 데
2026-09-18 10:38 허인혜 기자
거버넌스
