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2026 이사회 평가
아모레퍼시픽홀딩스, 반듯한 육각형 구축
아모레퍼시픽홀딩스 이사회는 경영진을 감독하는 제도와 중장기 주주환원정책에서 강점을 보였다. 내부거래와 보상을 심의하는 위원회를 별도로 운영하고 최고경영자 승계절차도 문서화했다. 다만 이사회 평가 결과를 공개하면서도 개선안을 제시하지 않았고 독립이사 개인평가와 재선임 반영 절차도 운영하지 않았다. 총점은 215점 만점에 148점으로 코스피 시가총액 상위 10
2026-10-30 11:11 이돈섭 기자
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"여성 이사 한 명과 두 명은 다르다"
세계여성이사협회 한국지부(WCD Korea)가 창립 10주년을 맞아 여성 이사의 진출 확대를 넘어 실질적인 역할을 강화하는 방안을 논의했다. 여성 이사가 한 명일 때와 두 명 이상일 때 이사회 활동 경험에 상당한 차이가 있다는 현장의 목소리도 나왔다. 여성 이사의 독립적 판단과 차세대 여성 경영인 육성 방안도 주요 과제로 제시됐다. WCD 코리아는 지
2026-10-29 15:07 김지효 기자
티씨케이, 순이익 95% 주주에 환원…독립이사 교육은 미실시
티씨케이는 수익성과 주주환원에서 강점을 보였다. 2025년 자기주식을 사들여 전량 소각했고 배당도 늘렸다. 반면 이사회의 견제 장치는 약했다. 독립이사 1명을 지원할 조직이 없고 독립이사 후보는 이사회가 직접 추천하고 외부 공모나 후보군 관리에 관한 서술은 없다. 독립이사 교육도 하지 않았다. 경영성과 평점은 5점 만점에 5.0점으로 코스피 시가총액
2026-10-27 14:39 안정문 기자
이마트, 주주환원 구체적...경영성과 복수 지표 기준 미달
이마트는 기간과 수치를 정한 3개년 주주환원 계획을 공개했고 최고경영자 승계정책과 내부거래위원회도 갖췄다. 하지만 이사회 활동과 독립이사 개인에 대한 평가는 진행하지 않았다. 정보접근성 평점은 5점 만점에 4.2점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균보다 0.8점 높았다. 견제기능도 3.8점으로 평균보다 0.3점 높았다. 반면 평가개선 프로세스는
2026-10-26 14:19 감병근 기자
기업 거버넌스 개편 1년
국민연금, 이사회 관여 문턱 낮아졌다
국민연금의 주주권 행사 반경이 넓어지고 있다. 의결권 행사 방향을 미리 공개하는 기업은 4배 넘게 늘었고 기관투자자의 공동 의결권 행사를 5%룰 공동보유에서 제외하는 법안도 국회에 올라왔다. 금융지주 사외이사를 국민연금이 추천하는 방안까지 거론된다. 올해 정기주총에서는 국민연금이 오너 경영인의 사내이사 선임과 이사 보수한도 안건에 잇따라 반대표를 던졌
2026-10-22 08:30 김예린 기자
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