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더보드 인터뷰
"좋은 이사회, 독립성·다양성 다음은 심리적 안전감"
"독립성과 다양성만으로는 부족합니다. 구성원들이 어떤 의견을 내든 불이익을 받지 않을 것이라는 심리적 안전감을 바탕으로 경영진과 함께 회사의 해법을 찾는 전략적 파트너가 돼야 합니다." 한승엽 이화여자대학교 경영대학 교수(사진)는 AIA그룹 보드 워크숍에서 접한 내용을 소개하며 이사회가 독립성과 다양성을 넘어 '심리적 안전감(
2026-07-29 10:49 조은아 기자
데스크 칼럼 Free
삼성전자 이사 보수 계산법
삼성전자 이사 보수를 어떻게 계산해야 할까. 임원 보수는 주주총회를 통해 결정된다. 보수 한도를 주총에서 의결하면 그 범위내에서 집행된다. 삼성전자 주총에서 승인된 보수 한도는 360억원, 2025년엔 이 중 280억원이 집행됐다. 사내이사와 사외이사의 보수는 차이가 난다. 2025년 기준 사내이사 4인의 보수는 269억원, 평균 83억원이었다.
2026-05-28 08:04 최명용 부국장 겸 SR본부장
보수 산정 시스템 점검 Free
자사주 의무 소각 전 RSU 도입 움직임…전문가 의견은
RSU(Restricted Stock Unit)와 RSA(Restricted Stock Award)와 같은 주식연계보상 제도는 자사주 의무 소각을 골자로 한 상법 개정안 회피 수단으로 거론되고 있다. 주식연계보상 제도 운영방식을 구체적으로 기재하고 있는 현행법이 없고 기존 취득한 자사주를 본래 취득 목적에 맞게 활용해야 한다는 명시적 가이드라인도 사실상 없
2026-01-26 15:28 이돈섭 기자
그룹 & 보드 Free
이경준 CFO, 하이브 계열사의 '재무 컨트롤타워'
이경준 하이브 CFO(최고재무책임자)가 그룹에서 강력한 존재감을 보이고 있다. 국내외를 통틀어 무려 10개 계열사에 감사와 이사 등 등기임원으로 이름 올린 것으로 확인됐다. 2025년만 해당되는 일이 아니다. 하이브가 상장한 이후부터 6년차인 올해까지 이런 기조가 이어졌다. 이 CFO가 소속되어 있는 계열사는 하이브의 미래성장동력이라는 공통점이 있다.
2025-06-27 08:31 이지혜 기자
거버넌스
