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역대급 성과급 논란, 삼성전자 이사회도 고민 중

①임단협 논의 사항이지만 이슈 중대성…주주 충실의무 등 감안 이사회 논의 필요

이돈섭 기자

2026-04-30 15:43:33

편집자주

삼성전자 성과급 이슈 여파가 상당하다. 시장에선 단순 노사 간 이슈를 넘어 거버넌스 문제로 번져가고 있다는 진단이 나온다. theBoard는 거버넌스 차원에서 이번 삼성전자 성과급 이슈를 진단하고 향후 보완해야 할 요소가 무엇인지 고민해본다.

삼성전자 성과급 정책을 둘러싼 노사 갈등이 거버넌스 이슈로 확산하고 있다. 현 시점 노조 측 요구 안이 현실화할 경우 배당 여력이 축소될 수 있고 나아가 주가 변동성 확대로 이어질 수 있다는 가능성이 제기되면서 주주들도 민감하게 반응하는 모습이다. 삼성전자에 앞서 성과급 정책을 개편한 SK하이닉스의 경우 노사 갈등이 주가 하락으로 이어지진

유료회원 전용 기사입니다

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